| |
Αναπληρωτής Καθηγητής στο Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Μακεδονίας και κάτοχος δύο μεταπτυχιακών τίτλων MBA in Management and Organizational Behaviour και MSc inTechnology Management. Από το 1992, Ειδικός Μεταπτυχιακός Υπότροφος (ΕΜΥ) και Διδάκτωρ στο Πανεπιστήμιο Μακεδονίας με αντικείμενο την Αξιοποίηση του Ανθρώπινου Δυναμικού και την Βελτίωση της Ποιότητας στην Ελληνική Βιομηχανία. Μεταδιδακτορικός υπότροφος του ΙΚΥ και Senior Researcher στο Ευρωπαικό Ερευνητικό Πρόγραμμα Human Capital and Mobility με αντικείμενο έρευνας την Διοικητική Αποτελεσματικότητα και την αλλαγή του ρόλου των μεσαίων στελεχών στις Ευρωπαϊκές επιχειρήσεις. Το διδακτικό μου έργο είναι στο Πανεπιστήμιο Μακεδονίας σε προπτυχιακό και μεταπτυχιακό επίπεδο (ΜΒΑ), και στο Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο στο μεταπτυχιακό πρόγραμμα Δ.Π.Μ.Σ. «ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ – Systems Engineering and Management». Μέλος ΣΕΠ στο ΕΑΠ στο Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα «Διασφάλιση Ποιότητας» στη θεματική ενότητα ΔΙΠ61 από το 2001 και Συντονιστής στη ΔΙΠ61 τα τελευταία 8 χρόνια. Συμμετοχή στο Ευρωπαϊκό Πρόγραμμα TEMPUS, ADAPT με εξειδίκευση σε θέματα Ποιότητας και Αξιοποίησης του Ανθρώπινου Δυναμικού. Το ερευνητικό έργο επικεντρώνεται στην “soft” πλευρά της Ποιότητας, στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και το πρότυπο ISO 26000, και περιλαμβάνει δημοσιεύσεις σε ξένα επιστημονικά περιοδικά και συνέδρια και συμμετοχή σε βιβλία. Συνεργάτης από το 1998 μέχρι το 2001, της εταιρίας συμβούλων ΕΥΡΩΣΥΜΒΟΥΛΟΙ-EUROTEC σε θέματα Αγοράς Εργασίας και Περιφερειακής και Τοπικής Ανάπτυξης. |
